Для кого этот продукт?

Для топ-команд компаний, которые хотят сочетать обучение искусству сложных коммуникаций и управления собой с решением насущных задач, сразу закрепляя новые навыки на практике.

Какие задачи можно решить в этой группе?

• научиться быстро решать конфликты с людьми без лишнего трения и стресса на примере решения текущих или типичных конфликтов внутри компании и с партнерами
• научиться готовиться к важным переговорам или находить выход из тупика в переговорах на примерах реальных переговорных задач команды
• научиться строить качественные отношения с коллегами и партнерами
• научиться делегировать задачи так, чтобы они с высокой вероятностью были качественно исполнены
• увольнять людей с решимостью и с пользой для команды
• научиться принимать и доводить до других сложные решения
• развить свой эмоциональный интеллект, то есть способность понимать себя и других людей
• повысить уверенность в себе
• улучшить атмосферу в команде и научиться больше поддерживать друг друга

На основе реальных ситуаций из жизни вашей команды мы разбираемся в том, как быстро разбираться в том, что происходит, и как приводить себя в состояние истинной уверенности, чтобы с этим справляться. Учимся менять свой настрой, чтобы он соответствовал нашим целям, а не саботировал их. Учимся заглядывать глубже сказанных нам слов, и слышать, что стоит за ними на уровне эмоций и желаний человека, чтобы лучше понимать его. Учимся быстро принимать эффективные решения, чтобы двигаться туда, куда мы хотим, а не ходить по кругу.

Мы прямо в группе решаем те трудности, с которыми обращаются участники. Они одновременно находят ответы на волнующие их вопросы, решают конкретные проблемы и развивают навыки управления собой.

Как работает такой формат?

Мы встречаемся в Zoom на 2 часа один раз в неделю. Обычно один из участников добровольно выходит со своим запросом — то есть какой-то проблемой, которую он хочет решить. Я работаю с ним , и при этом даю комментарии о происходящем для группы и вовлекаю их в процесс, чтобы обучались все. Мы не копаемся в прошлом и интимных деталях ситуаций — для результата это не нужно, поэтому быть в роли «клиента» комфортно.

Мы разбираем его кейс и делаем практические упражнения, в которых участвуют все желающие. Чаще всего, большинство людей в группе находит много схожего между проблемой «клиента» и тем, что происходит в их жизни.

Если для вашей команды лучше выстроить определенный порядок, в котором всё происходит — это легко настроить.

Такой формат регулярных групповых онлайн-сессий гораздо эффективнее, чем разовые очные тренинги:

• на 2 часа в неделю людей собрать проще, чем на целый день или на несколько дней
• люди могут подключаться к Zoom откуда угодно, не требуется помещение, и легко вовлечь удаленных сотрудников
• стоимость таких занятий ниже очных, а эффект выше
• регулярные занятия помогают поддерживать постоянный прогресс команды и даёт им возможность экспериментировать после каждой сессии. Тогда они приходят на следующую с вопросами, чтобы оттачивать понимание и навыки дальше
• в группе формируются очень тёплые и поддерживающие отношения между участниками