Петр Антонец
эксперт по переговорам и конфликтам, медиатор

"Моя миссия — помочь людям устранить конфликты с другими и внутри себя, чтобы легче получать нужные результаты в работе и личных отношениях".



КАК ПОМОГАЮ

ОПЫТ РАБОТЫ

Мой опыт
Ранняя карьера
По образованию я переводчик и специалист по межкультурной коммуникации. Свободно говорю по-русски и по-английски. После университета поехал в США. Там работал сначала в холодных продажах, потом — переговорщиком в одной из крупнейших страховых компаний «Progressive», улаживал особо сложные случаи. Потом я вернулся в Россию и 8 лет работал на руководящих позициях в корпоративных и розничных продажах в компаниях групп «Allianz» и «ВТБ». Я отвечал за результаты продаж сотрудников и внутри компании, и для компаний-партнеров. Это потребовало от меня глубокого изучения различных методик продаж/переговоров и эффективных методов обучения взрослых людей.

Тренерство
В 2015 году вместе с партнером Сергеем Калиничевым, автором книги "Адекватность", на которую я часто ссылаюсь, мы основали свою тренинговую компанию «Новая Орбита». Обучали продавцов и руководителей быть результативнее благодаря эмоциональному интеллекту. Идея в том, чтобы не опираться на какие-то шаблоны и "волшебные фразы", а научиться лучше управлять собой и лучше понимать поведение других людей. Мы также проводили открытые тренинги, на которых применяли эти методики не только для бизнес-задач, но и для личного развития клиентов.

Закалка в большом бизнесе
В 2019 я снова уехал в США и 4 года работал на международного индустриального девелопера: покупал землю, выстраивал отношения с подрядчиками и улаживал разные проблемные ситуации. У меня не было предыдущего опыта в отрасли, и это дало хорошую возможность применить все наработанные методики на практике в крупных проектах и сделках. Я помог своей команде справиться с бесчисленным количеством мелких и серьезных конфликтов с контрагентами, и заключил контрактов на сумму более $130,000,000.

Сейчас
Сейчас я, как и рассчитывал, вернулся к обучению. Специализируюсь на помощи людям в решении конфликтов. Это могут быть конфликты на работе — с коллегами и партнерами. Конфликты в личной жизни — с детьми, родителями или супругами. Или даже внутренние конфликты — во взаимоотношениях с самим собой.

Я использую в своей работе самые прогрессивные методики, которые помогают быстро приходить к нужным результатам без погружения в лишние детали ситуаций и без неприятных копаний в прошлом. Мой подход не основан на полезных советах или философских разговорах о том, как должно быть, потому что это не работает. Я беру конкретную проблему и решаю ее вместе с клиентом, попутно развивая его способность делать это самостоятельно.

КАК ПОМОГАЮ

ЗАДАТЬ ВОПРОС